Wetsvoorstel strategisch personeelsbeleid

Reactie

Naam	ing. R.J.T. Van Weersch
Plaats	Sweikhuizen
Datum	11 mei 2023

Vraag1

Welke suggesties heeft u om het wetsvoorstel te verbeteren?

De beste verbetering is om dit wetsvoorstel niet door te voeren.

Vraag2

Denkt u dat er in uw schoolorganisatie voldaan kan worden aan deze wettelijke eisen? Waarom wel of niet?

De meeste scholen voldoen al prima aan de wettelijke eisen. Het lijkt er op dat de minister heel hard aan het schreeuwen is om politieke zieltjes te winnen.

Vraag3

Heeft u andere kansrijke voorstellen/suggesties/ideeën, aanvullend op deze wet- en regelgeving die er toe leiden dat alle besturen goed strategisch personeelsbeleid voeren?

De overheid dient de beloning in het onderwijs te verbeteren, dan komen de mensen vanzelf. In het bedrijfsleven kun je met een HBO-diploma zonder problemen 50 tot 100% meer verdienen. Dan is de keuze makkelijk, toch?

Vraag4

In hoeverre vindt u het voldoende duidelijk wat dit wetsvoorstel betekent op het niveau van de rechtspersoon die de school in stand houdt (bevoegd gezag) en de school?

Nee, dat komt onvoldoende naar voren in dit voorstel. Op pagina's 11 en 27 wordt er kort aan gerefereerd, maar verder niet. Onduidelijk!