Wetsvoorstel strategisch personeelsbeleid
Reactie
| Naam | Altena College (drs G van der Beek) |
|---|---|
| Plaats | Sleeuwijk |
| Datum | 12 mei 2023 |
Vraag1
Welke suggesties heeft u om het wetsvoorstel te verbeteren?Die heb ik niet. Het wetsvoorstel moet wat mij betreft geheel van tafel.
Het is onnodig en in strijd met afspraken over hetgeen aan CAO-tafels thuishoort.
Vraag2
Denkt u dat er in uw schoolorganisatie voldaan kan worden aan deze wettelijke eisen? Waarom wel of niet?Wij voldoen daar al lang aan en blijven dat ook doen.
Overbodige wetgeving dus.
Vraag3
Heeft u andere kansrijke voorstellen/suggesties/ideeën, aanvullend op deze wet- en regelgeving die er toe leiden dat alle besturen goed strategisch personeelsbeleid voeren?Jazeker, duidelijkheid over structurele bekostiging en niet voortdurend incidentele gelden.
Juist vanwege een grote hoeveelheid incidentele gelden verkeren scholen in onzekerheid over hun financiën; dat maakt dat scholen terughoudend moeten zijn met vaste aanstellingen.
Verhoog dus de structurele bekostiging en stop met de incidentele.
Vraag4
In hoeverre vindt u het voldoende duidelijk wat dit wetsvoorstel betekent op het niveau van de rechtspersoon die de school in stand houdt (bevoegd gezag) en de school?Het is duidelijk, maar nogmaals overbodig en een inbreuk op hetgeen aan CAO-tafels thuishoort.