Wetsvoorstel strategisch personeelsbeleid

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Tilburg
Datum	10 mei 2023

Vraag1

Welke suggesties heeft u om het wetsvoorstel te verbeteren?

Het lijkt me een volstrekt overbodige wet die helemaal geen problemen oplost. Alleen meer regeldrukte en de suggestie dat er daadkrachtig wordt opgetreden tegen, ja, tegen wat eigenlijk?

Mijn cri de coeur is: stop alsjeblieft met doen alsof er in het onderwijs een zootje van wordt gemaakt en dat de minister het wel even zal oplossen met meer inspectie, wetten, regels, incidentele subsidies en het daarmee voortdurend etaleren van wantrouwen in de besturing van de sector.

Vraag2

Denkt u dat er in uw schoolorganisatie voldaan kan worden aan deze wettelijke eisen? Waarom wel of niet?

Wij doen dit al. Nogmaals: overbodige wetswijziging.

Vraag3

Heeft u andere kansrijke voorstellen/suggesties/ideeën, aanvullend op deze wet- en regelgeving die er toe leiden dat alle besturen goed strategisch personeelsbeleid voeren?

De blik kan in zijn algemeenheid iets meer naar buiten. Pas het inspectiekader aan door iets meer te kijken naar de responsiviteit van organisaties en wat minder op detailniveau naar wat er in de les gebeurt. Er kan nog meer en beter worden samengewerkt. Daar vindt op bestuursniveau geen toezicht op plaats.
Kijk ter inspiratie naar het model van Kwaliteitsnetwerk MBO.