Wetsvoorstel strategisch personeelsbeleid
Reactie
| Naam | Stichting Resonans (L. Rijsbergen) |
|---|---|
| Plaats | Leiderdorp |
| Datum | 13 juni 2023 |
Vraag1
Welke suggesties heeft u om het wetsvoorstel te verbeteren?Het maken en vastleggen van afspraken op het gebied van strategisch personeelsbeleid hoort wat Resonans betreft niet te worden opgelegd door het ministerie van OCW. Resonans heeft goed werkgeverschap als één van de speerpunten en zorgt voor een goed strategisch personeelsbeleid. Het toezicht op de uitvoering hiervan is al op andere manieren geregeld.
Het verankeren van het strategische personeelsbeleid in een wet maakt het rigide, levert veel extra administratieve druk op en draagt niet bij aan het oplossen van het personeelstekort.
Vraag2
Denkt u dat er in uw schoolorganisatie voldaan kan worden aan deze wettelijke eisen? Waarom wel of niet?Resonans werkt, vanuit haar visie op goed werkgeverschap, al met een jaarcontract met uitzicht op vast. Bij goed functioneren wordt het jaarcontract dan ook omgezet naar een vast dienstverband.
Uiteraard wordt gestreefd naar contracten met een hoge werktijdfactor en zo min mogelijk personeel zonder arbeidsovereenkomst, maar zorgt de tijdelijkheid van een groot aantal subsidies voor tijdelijke contracten en speelt mee dat medewerkers (voor een goede werk-privé balans) bewust kiezen voor een contract met een wtf van 0.6.
Daar komt bij dat, met name in het speciaal onderwijs, door fluctuaties in de instroom van leerlingen, zwaarte van de ondersteuningsbehoefte en het hierop inzetten van de noodzakelijke functies, een bepaalde flexibiliteit in het personeelsbestand gewenst en nodig is.
En door het werken met een groot aantal (ondersteunende) functies is de inzet van een wtf van 0.8 niet voor iedere functie noodzakelijk.
Vraag3
Heeft u andere kansrijke voorstellen/suggesties/ideeën, aanvullend op deze wet- en regelgeving die er toe leiden dat alle besturen goed strategisch personeelsbeleid voeren?Meer structurele bekostiging en minder tijdelijke subsidies.
Vraag4
In hoeverre vindt u het voldoende duidelijk wat dit wetsvoorstel betekent op het niveau van de rechtspersoon die de school in stand houdt (bevoegd gezag) en de school?Het is onduidelijk wat de (administratieve) consequenties van de wet zijn.