Wetsvoorstel strategisch personeelsbeleid

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	zuidlaren
Datum	31 mei 2023

Vraag1

Welke suggesties heeft u om het wetsvoorstel te verbeteren?

alsjeblieft timmer niet alles dicht maar laat de werkgevers wat ruimte. Binnen de ruimte die nu beschikbaar is verdwijnt de creativiteit, het oplossingsvermogen en verdwijnen vernieuwende ideeen

Vraag2

Denkt u dat er in uw schoolorganisatie voldaan kan worden aan deze wettelijke eisen? Waarom wel of niet?

met weerzin, alles kan maar of het het belang van de organisatie dient vraag ik me af

Vraag3

Heeft u andere kansrijke voorstellen/suggesties/ideeën, aanvullend op deze wet- en regelgeving die er toe leiden dat alle besturen goed strategisch personeelsbeleid voeren?

We zijn professionals, je mag van ons verwachten dat we dit op orde hebben of op orde krijgen

Vraag4

In hoeverre vindt u het voldoende duidelijk wat dit wetsvoorstel betekent op het niveau van de rechtspersoon die de school in stand houdt (bevoegd gezag) en de school?

het is duidelijk