Wetsvoorstel strategisch personeelsbeleid

Reactie

Naam	Leerkracht PO (Er Erkelens)
Plaats	Giessenburg
Datum	10 mei 2023

Vraag1

Welke suggesties heeft u om het wetsvoorstel te verbeteren?

Er zullen dus enkel vacatures komen van 0,8 of 1,0 wtf. Wordt hier ook op toegezien? Als docent minder wil, kan dit, maar hoe zorg je ervoor dat de docent niet onder druk wordt gezet om minder te komen werken?

Top idee trouwens om zo groot in te zetten.

Vraag2

Denkt u dat er in uw schoolorganisatie voldaan kan worden aan deze wettelijke eisen? Waarom wel of niet?

Ja, kwestie van willen.
Al kan ik me voorstellen op een kleine school dat er dan voor twee dagen iemand dus vier dagen benoemd wordt via bestuur en dan op verschillende scholen moet gaan werken. Willen we dit toestaan? I

Vraag3

Heeft u andere kansrijke voorstellen/suggesties/ideeën, aanvullend op deze wet- en regelgeving die er toe leiden dat alle besturen goed strategisch personeelsbeleid voeren?

Een vrijwillige landelijke invalpoule vanuit overheid (dus ambtenarensalaris etc)?

Heb ik de Minister al eerder gemaild hierover.

Vraag4

In hoeverre vindt u het voldoende duidelijk wat dit wetsvoorstel betekent op het niveau van de rechtspersoon die de school in stand houdt (bevoegd gezag) en de school?

Heel goed idee! Top, al zou je zzp'ers zelf het niet moeilijk moeten maken?