Subsidieregeling inclusiviteitstechnologie voor het mkb

Reactie

Vraag1

Mooi dat er een regeling komt voor Mkb-ondernemers voor de aanschaf van arbeidsondersteunende inclusieve technologie. Inclusieve technologie helpt mensen met een beperking bij het uitvoeren van werkzaamheden die ze zonder die technologie niet of minder goed zouden kunnen doen. Dus het vergroot de mogelijkheid voor deelname aan de arbeidsmarkt. De relatieve onbekendheid en de kosten van inclusieve technologie zijn volgens de toelichting belemmeringen voor MKB. Deze regeling kan daar zeker bij helpen.
Maar omdat het gaat om een eenmalige regeling, is het van belang om goed te monitoren wat wel en niet werkt inzake de inzet van technologie en welke andere belemmeringen weggenomen moeten worden om tot een zinvolle structurele voorziening te komen. We weten immers dat voor duurzame inclusie meer meespeelt dan het (met ondersteunende) technologie kunnen uitvoeren van taken. Denk o.a aan het belang van een inclusieve werkcultuur, inclusief HR-beleid gericht op het versterken van de duurzame inzetbaarheid, de mogelijkheid om werk aan te passen en natuurlijk passende begeleiding.
Verder zou het goed zijn om te kijken op welke wijze sociaal ontwikkelbedrijven een plek kunnen krijgen in de regeling. Voor mensen die aangewezen zijn op beschutte werkplekken zou de inzet van ondersteunende inclusieve technologie de kans bieden om meer complexe werksoorten uit te voeren. Dat biedt niet alleen meer mogelijkheden voor passend werk, maar biedt sociaal ontwikkelbedrijven ook de kans om mensen te plaatsen op werk dat meer toegevoegde waarde oplevert, wat gezien de discussie over de tekorten in de sw-sector relevant kan zijn. Onbekendheid van inclusieve technologie is bij de sociaal ontwikkelbedrijven niet zo zeer een belemmering, maar de kosten kant wel. De uitbreiding van de regeling voor sociaal ontwikkelbedrijven zou ook goed kunnen onder voorwaarde van een publiek-private samenwerking met reguliere ondernemers.