Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders

Voor werkgevers, aangezien het met deze subsidieregeling aantrekkelijker wordt om statushouders in dienst te nemen. Ook voor statushouders is deze subsidieregeling belangrijk, aangezien statushouders door middel van deze subsidie sneller in dienst kunnen komen bij een organisatie.

Deze tijdelijke subsidieregeling (looptijd: 3 jaar) biedt werkgever een financiële tegemoetkoming voor activiteiten op de werkvloer om de cultuur- en taalverschillen te verkleinen tussen statushouders en het huidig personeel. Het inzetten van statushouders op de werkvloer vraagt werkgevers namelijk een extra investering in verband met de taal- en cultuurverschillen.

• Concept Regeling (394 kB) PDF
  Downloaden Concept Regeling
• Beantwoording Beleidskompasvragen (171 kB) PDF
  Downloaden Beantwoording Beleidskompasvragen

De volgende documenten geven extra informatie. U kunt niet op deze documenten reageren.

• Gelijke kansen, óók voor statushouders
  Bron: www.ser.nl
• Handreiking: het duurzaam opleiden en plaatsen van statushouders
  Bron: www.rijksoverheid.nl
• Kaderregeling subsidies OCW, SZW en VWS
  Bron: wetten.overheid.nl
• Plan van aanpak 'statushouders aan het werk'
  Bron: www.rijksoverheid.nl