Toegang Rijbewijzenregister Boa’s

Reactie

Naam Anoniem
Plaats Harderwijk
Datum 28 juli 2025

Vraag1

U kunt tot en met 20 augustus 2025 via deze website reageren op alle onderdelen van de regeling en de toelichting. We nodigen u uit om te reageren op de volgende vragen:

1. Verwacht u dat de regeling of het besluit effect heeft op u of uw organisatie?
2. Verwacht u dat toegang tot de pasfoto in het rijbewijzenregister het werk van de boa makkelijker maakt?
3. In hoeverre verwacht u dat de administratieve lasten bij werkgevers van boa’s toenemen?
1. Toegang zonder politie is onwenselijk. BOA’s in dienst van particuliere organisaties krijgen steeds meer bevoegdheden, zoals toegang tot het rijbewijzenregister. Dit doet deze instanties steeds meer lijken op een particuliere politiedienst. Zij opereren vaak vanuit lokale, commerciële of politieke belangen, zonder centrale aansturing of controle door de Nationale Politie. Dit is een zorgwekkende ontwikkeling. Politionele bevoegdheden moeten onder publieke controle blijven om willekeur en rechtsongelijkheid te voorkomen.

2. Toegang is niet nodig. De wet biedt BOA’s al voldoende middelen om de identiteit van burgers vast te stellen. Zij mogen identiteitsfouillering toepassen, en burgers zijn verplicht een geldig ID te tonen op eerste vordering. Die verplichting vormt een duidelijke stok achter de deur. Toegang tot het rijbewijzenregister voegt daar weinig aan toe, maar verschuift wel de verantwoordelijkheid van burger naar BOA. Dat is onwenselijk. Krijgt de BOA toegang tot het register, dan zou het logisch zijn identiteitsfouillering en de ID-verplichting af te schaffen. Het is niet redelijk burgers te verplichten zich te identificeren én hun foto via een register opvraagbaar te maken zonder tussenkomst van de politie. Toegang tot het rijbewijzenregister moet beperkt blijven tot domeinen 1 en 2 in dienst van overheidsinstellingen die bevoegd zijn onder de WVW en het RVV. Voor domein 4-BOA’s zie ik geen rechtvaardiging binnen hun takenpakket om het rijbewijzenregister te raadplegen.

3. Gevolgen voor de werkgever. Werkgevers krijgen er een taak bij: zorgen dat elke BOA die het nodig heeft toegang krijgt tot het register.