URLB 2011
Reactie
Naam
|
HAAK VOF (L Harks)
|
Plaats
|
Maarheeze
|
Datum
|
16 juni 2010
|
Vraag1
Is de gehele URLB 2011 goed uitvoerbaar?
Graag wil ik reageren op het besluit van de nieuwe werkkosten regeling. ik heb nogal wat bezwaar tegen deze zogenaamde vereenvoudiging. Uiteindelijk zal het zo zijn dat het weer een ordinaire bezuinigingsmaatregel is. De loonkosten voor het kleinere MKB zullen met tientallen procenten stijgen. De vereenvoudiging wordt duur betaald.
Waarom:
Het is heel eenvoudig en bijna onbegrijpelijk dat onze intelectuele ministers en zijn adviseur dit iet hebben door zien (of hebben ze dat wel en doen ze maar net alsof).
Een gemiddeld personeelslid verdiend bij 40 uurper week ongeveer 35.000,- per jaar, met de opslag voor de kosten ben je dan ongeveer € 42.000,- kwijt. Je mag voor dity personeelslid dus voortaan: 42.000,- x 1,4% = 588,- uitgeven aan allerlei zaken die vallen binnen de nieuwe werkkosten regeling. Dit zou voldoende kunnen zijn.
Wat nu als je bedrijf bestaat uit voornamelijk part-timers die maximaal 15 uur per week werken. Dit personeel is vaak jong en verdiend veel minder, het zijn vaak lager betaalde functies.
Iemand die 1500,- bruto per maand verdiend kosten ongeveer 22.000,- per jaar en daar mag je aan uitgeven: 22.000,- x 1,4 % = 308,- per jaar.
Het vreemde is echter dat beide personeelsleden veelal dezelfde rechten hebben met betrekking tot een dagje uit, fietsregeling, etentje met het personeel, kinderopvang en ga zo maar door.
Kunt u zich voorstellen wat er gebeurd als ik 2 part-timers heb die samen evenveel kosten. Dan mag ik ook maar 308,- uitgeven om binnen het budget te vallen. Een dagje uit kost met een etentje al gauw 150,- per persoon. Nu moet ik echt van die 308,- 2 personen meenemen. Gevolg: budjet op!!!! De echtgenoten kan ik al niet meer uitnodigen, want dan kost het 4 x 150,- = 600,- - 308 = 292,- x 80% beindheffing = 233,- extra.
Even naar mijn eigen situatie:
Ik heb 4 part-timers in dienst. 3 herintredende vrouwen die niet meer willen werken dan 18 uur in de week. Daarnaast nog een poetsvrouw die gemiddel 7 uur inde week werkt.
Ik verloon ongeveer (inclusief kosten) 30.000,- per jaar. volgens de nieuwe regeling mag ik dan dus 30.000,- x 1,4 %= 420,- per jaar uitgeven zonder extra belasting te moeten betalen. Een dagje uit kost minimaal 4 x 150,- = 600,- per jaar. Een bloemtje of een klein kadootje van 20,- me t hun verjaardagen kosten ongeveer 150,- euro per jaar. Een kerstboreel, lunch etentje of zoiets ook 500,- per jaar.
Vraag2
Is het onderdeel van de URLB 2011 dat ziet op de werkkostenregeling goed uitvoerbaar?
Als met al geef ik dus uit 600,- +150,- + 500,- = 1250,- - 420,= 830,- boven het nieuwe budget uit. Hier meot ik 80% eindheffing over betalen: extra kosten 664,- per jaar. Nu kosten het me niets extra's. Ik wilk al helemaalneit gaan denken aan de partners uitnodigen of zoiets, want dat kosten gewoon 80% meer dan via de oude regeling.Kun je je voorstellen wat er gebeurd als je een bedrijf heb met voornamelijk part-timers die weinig verdienen. Vrouwen en jongeren die maar gedeeltelijk werkten om ook voor de kinderen te zorgen in het kader van de hoeksteen van de samenleving: het Gezin
De huichelaars van het CDA willen weer terug naar de jaren 1930: als de kerk ze nu dom houd dan houden de "christelijke" politiek kopstukken ze wel arm.
Mijn winst gaat gewoon ordinair naar beneden en de inkomsten van de overheid gewoon omhoog. Een ordinaire manier van extra belasting inkomsten verwerven via de onderkant van het MKB. We worden zand in de ogen gestrooid door onze minister de Jager. Zeg wat je wilt doen en probeer het niet op deze manier de zaken te verdoeselen.
Ik ga dit probleem in ieder geval in de media gooien, want dan kunnen ze de overheid geweldig lekker onderuit halen. Elke simpele ziel weet hier een rel van te maken. Dit gaat ministers de kop kosten let maar op!!!!!
Bert Harks
Beatrixlaan 2a
6026 BM Maarheeze
06-22476695