URLB 2011
Reactie
|
Naam
|
De Wert accountants & belastingadviseurs (mr. FB A. van Houts)
|
|
Plaats
|
Eindhoven
|
|
Datum
|
15 juni 2010
|
Vraag1
Is de gehele URLB 2011 goed uitvoerbaar?
Naar mijn mening niet, zie vraag 2.
Vraag2
Is het onderdeel van de URLB 2011 dat ziet op de werkkostenregeling goed uitvoerbaar?
Vooralsnog lijkt de uitvoeringspraktijk te worstelen met de praktische uitwerking van de regeling. Van diverse kosten(soorten) is nog niet duidelijk onder welke categorie ze vallen. Rekenkundig wordt het dan een hele operatie om een juiste aangifte loonheffing te doen binnen de gestelde termijnen. Het lijkt te overwegen daar een (andere) passende oplossing voor te zoeken. Ik sluit me aan bij de voorgaande reacties op dit punt.
Daarnaast lijkt het nu zo te zijn dat de contributie die verschuldigd is aan een beroepsorganisatie/belangenorganisatie onder het forfait van de regeling te vallen; denk aan contributie voor lidmaatschap Nederlandse Federatie van Belastingadviseurs, contributie Nivra e.d. In het kader van een kwalitatieve goede dienstverlening (denk ook aan het Horizontaal Toezicht) lijkt het niet gewenst om deze bijdragen uit te sluiten van een categorie gerichte vrijstellingen. Dit mede omdat de werknemer deze contributie zelf ook niet beschouwt als een kostenvergoeding.
