Besluit wijziging vergoeding bewindvoerder schuldsanering

Reactie

Vraag1

Na het lezen van het voorontwerp betreffende het besluit tot aanpassing van het salaris van de WSNP-bewindvoerder acht ik het onwaarschijnlijk dat de daarin gestelde doelen gaan worden behaald. Vanaf begin 2010 werk ik met veel plezier als WSNP-bewindvoerder. In de laatste jaren zie ik dat WSNP-zaken inhoudelijk een stuk complexer zijn geworden. Als WSNP-bewindvoerder dien je je kennis steeds meer uit te diepen op juridisch, sociaal en economisch vlak. Daarnaast wordt er ook steeds meer van je vaardigheden verwacht. Ik zie dat ook terug in het opleidingsniveau dat een WSNP-bewindvoerder elk jaar verplicht moet bijhouden. Het lidmaatschap van de beroepsvereniging BBW is een goede ondersteuning om up-to-date te blijven dat evenzo noodzakelijk is. Er kan niet gesteld worden dat de werkzaamheden gelijkwaardig zijn. Met de nieuwe wetswijziging zal dit niet anders zijn. En dat is kwalitatief gezien goed en uitdagend voor het vak. Maar afgezien van het feit dat ik meen dat het nog maar de vraag is of complexe WSNP-zaken binnen een looptijd van 1,5 jaar kunnen worden afgewikkeld, denk ik dat het vak van WSNP-bewindvoerder enorm onder druk komt te staan,, waar dan een lagere vergoeding tegenover staat die te denken kan geven; is dit het wel waard? Om te vergelijken met cijfers is de rekensom simpel - uitgaande van een enkele particulier (in 2023) – bij een looptijd van 36 maanden:
LOB: € 1.215,=
LAB: € 2.160,=
€ 3.375,= (totaal)
bij een looptijd van 18 maanden:
LOB: € 1.701,=
LAB: € 1.080,=
€ 2.781,= (totaal)
Dit is per saldo een daling van ruim 17%! Kortom, van een WSNP-bewindvoerder wordt steeds meer verwacht die hij nu moet uitvoeren in de halve tijd. Dit doet mij denken aan een promotie, maar dan zonder financiële vergoeding. Ik zag al collega’s de handdoek in de ring gooien vóór de wetswijziging. Ik vraag mij af in welke mate dit besluit haar invloed hierop zal hebben en in welke mate dit zijn invloed heeft op de nieuwe generatie bewindvoerders. Dit ook met het oog op de genoemde verwachte toename van het aantal WSNP-zaken, die onderverdeeld moeten gaan worden over het aantal praktiserende WSNP-bewindvoerders die een unicum beginnen te vormen in schuldenland.

Een verhoging van het LOB van 40% is redelijk, mits het LAB ook wordt verhoogd met tenminste 55% (rekensom op grond van enkele particulier). Dan is in ieder geval de vergoeding voor de WSNP-bewindvoerder meer gelijkwaardig.