Regeling tot verlenging en wijziging van de SLIM-regeling

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Venlo
Datum	17 september 2024

Vraag1

Naar aanleiding van de resultaten uit de tussenevaluatie kijken we naar mogelijkheden om de SLIM-regeling gericht in te zetten om de doelmatigheid te vergroten. In dat kader overwegen we twee opties die we graag aan de respondenten willen voorleggen:

Hoe beziet u het voorstel om subsidies te beperken tot mkb-ondernemingen met maximaal 50 of 100 werknemers?
Ter informatie: de huidige grens ligt op 250 werknemers.

Verdedigbaar omdat bedrijven boven 100 werknemers HR afdelingen hebben, daarmee de kennis in huis hebben om zelf activiteiten onder A en C uit te voeren. Overwogen zou nog kunnen worden om loopbaanadviezen ook voor bedrijven boven 100 werknemers subsidiabel te houden, omdat een professioneel loopbaanadvies niet voor 700 euro ingekocht kan worden en de organisatie een deel zelf zal moeten bijdragen. Vier uur persoonlijke gesprekken, vragenlijsten en tests, een uitwerking in een rapportage en een vorm van terugrapportage naar de organisatie kosten minimaal 8 uur plus inkoop testinstrumenten.

Vraag2

Hoe beziet u het voorstel om het percentage van subsidiabele kosten voor kleinbedrijven (met maximaal 50 werknemers) aan te passen naar 60%?
Ter informatie: het huidige subsidiepercentage is voor kleinbedrijven 80%, terwijl middenbedrijven (50-250 werknemers) 60% aan subsidiabele kosten mogen declareren.

Dat zal kleinbedrijven ervan weerhouden om de subsidie aan te vragen.

Vraag3

Wat vindt u van het voorstel en de voorgestelde verlenging?

Zeer positief en belangrijk voor de economie en werkenden.