Tijdelijke vervanging volksvertegenwoordigers

Reactie

Vraag1

Goede verlofregelingen zijn randvoorwaarde voor een gezonde democratie. De huidige regeling beperkt tijdelijke vervanging tot ‘ziekte’ en ‘zwangerschap/bevalling’, met een juridisch ‘ontslag’-constructie van 16 weken. Dat past niet bij de realiteit. Zwangerschap is geen ziekte. Voorgestelde verruiming juich ik toe, met expliciete opname van: (1) levensgebeurtenissen (geboorte, adoptie/pleegzorg, maar ook gendertransitie), (2) zorg- en rouwverlof, en (3) veiligheids- en herstelgronden bij ernstige bedreiging en psychisch letsel (PTSS-risico) die het ambt disproportioneel raken. Vervanging moet ‘verlof’ heten (geen ‘ontslag’), met waarborgen voor continuïteit (stemrecht via vervanger, ondersteuning fractie) en toegankelijk voor álle vertegenwoordigende organen.