Verzamelwet SZW 2024

Reactie

Vraag1

Reactie op art. 11 WML en voorbeeld onder par 2.9 in de memorie van toelichting.
Aan de werknemer word tenminste het minimumuurloon dat geldt in het betreffende tijdvak over het gemiddeld aantal arbeidsuren van de betreffende maand, afgeleid van het totaal aantal arbeidsuren in dat kalenderjaar, betaald.

Een kalenderjaar kan bestaan uit 260, 261 en 262 SV-dagen. Voor de bepaling van het gemiddeld aantal uren per maand moet hiervan uitgegaan worden omdat anders de kans bestaat dat er onder het WML uurloon betaald word. Ter illustratie ga ik uit van 8 arbeidsuren per dag. Het gemiddelde aantal arbeidsuren per maand in een kalenderjaar met 260 sv-dagen bedraagt (260*8)/12=173.33, met 261 sv-dagen (261*8)/12= 174 en met 262 sv-dagen (262*8)/12= 174.67. Dit zou betekenen dat met hetzelfde uurloon ieder jaar een ander maandloon in acht moet worden genomen.
Nu is mijn bekend dat het WML ieder half jaar op 1/1 en 1/7 aangepast word, dus dit zal de werknemers in casu niet direct gaan opvallen. Maar mijn vraag is wel of ik op deze manier de gemiddelde aantal arbeidsuren goed bepaal?

Nu mijn volgende vraag: Als op 1 juli van een jaar het wettelijk minimum uurloon aangepast word, moet er dan gekeken word naar het werkelijke aantal arbeidsuren in dat half jaar, want dit kan verschillen met het gemiddeld aantal arbeidsuren per maand en dat half jaar?
Willem de Groot