Verkenning verbetering van en draagvlak voor de werkkostenregeling

Reactie

Naam SA Totaal (dhr N Woudstra)
Plaats Donkerbroek
Datum 6 mei 2013

Vraag1

Vraag 1
Ligt uw voorkeur bij:
a) het noodzakelijkheidscriterium als open norm met veel flexibiliteit, waarbij het privévoordeel van noodzakelijke voorzieningen buiten het loonbegrip blijft; of
b) aanpassingen binnen bestaande kaders van de werkkostenregeling, met minder flexibiliteit, maar meer zekerheid door middel van detailregelingen.

Vraag 2
In hoeverre wordt uw voorkeur bepaald door de daarmee samenhangende administratieve lasten?

Vraag 3
In hoeverre bent u bereid een verlaging van het percentage van de vrije ruimte te accepteren in ruil voor een door u gewenste verbetering?

Vraag 4
Beschrijf de voor u wenselijke methode van vaststellen van verschuldigde eindheffing bij overschrijding van de vrije ruimte. Ook kunt u beschrijven de situatie waarin de voorschotmethode per tijdvak onmisbaar is.
In de visie van lastenverlichting, uniform loonbegrip en duidelijkheid heb ik een helder idee voor de toepassing van de WKR.
Maak zoveel mogelijk belast loon, enkele exoten nagelaten.
Niet alle werkgevers in bepaalde sectoren gebruiken de volledige vrije ruimte en hebben de mogelijkheid zich hiermee te 'verrijken'. Aan de andere kant zijn er sectoren die door 'noodzakelijkheid' aanzienlijk over de vrije ruimte heen gaan. Dit strekt tot ongelijkheid, waarin de regeling nu onvoldoende voorziet.

Waarom niet het percentage vrije ruimte differentieren op sectorniveau? Dit doet recht aan de noodzakelijkheid van de ene sector en beperkt het misbruik in de andere. Daarmee kunnen enkele gerichte vrijstellingen komen te vervallen (tot belast loon), omdat dit wordt opgevangen met een hogere vrije ruimte in die sectoren waarin deze vrijstellingen een aanzienlijk effect hebben.
De lastenverlichting kan dan nog verder plaats vinden, omdat het gediffentieerde WKR-percentage kan worden afgetrokken van het percentage sectorfonds. Zodoende ontvangt iedere inhoudingsplichtige zonder ingewikkelde rekenmethode zijn vrije ruimte die hij verdiend.
Door de WKR-ruimte nu te hangen aan SV-loon in plaats van loonbelasting, is ook de scheiding met loon uit vroegere dienstbetrekking direct weggenomen, hetgeen in het huidige stelsel nog leidt tot irritante en ingewikkelde rekenregels.
Ik ben bereid meer uitleg en uitwerking te geven aan dit voorstel.
info@satotaal.nl