Verkenning verbetering van en draagvlak voor de werkkostenregeling

Reactie

Naam	Gemeente Amersfoort (F Brandse)
Plaats	Amersfoort
Datum	16 mei 2013

Vraag1

Vraag 1
Ligt uw voorkeur bij:
a) het noodzakelijkheidscriterium als open norm met veel flexibiliteit, waarbij het privévoordeel van noodzakelijke voorzieningen buiten het loonbegrip blijft; of
b) aanpassingen binnen bestaande kaders van de werkkostenregeling, met minder flexibiliteit, maar meer zekerheid door middel van detailregelingen.

Vraag 2
In hoeverre wordt uw voorkeur bepaald door de daarmee samenhangende administratieve lasten?

Vraag 3
In hoeverre bent u bereid een verlaging van het percentage van de vrije ruimte te accepteren in ruil voor een door u gewenste verbetering?

Vraag 4
Beschrijf de voor u wenselijke methode van vaststellen van verschuldigde eindheffing bij overschrijding van de vrije ruimte. Ook kunt u beschrijven de situatie waarin de voorschotmethode per tijdvak onmisbaar is.

Vraag 1
a)

Vraag 2
Voor een groot gedeelte, omdat verstrekkingen en vergoedingen die noodzakelijk zijn niet meer in de loonadministratie vastgelegd hoeft te worden.

Vraag 3
Als het invoeren van het noodzakelijkheidscriterium ervoor zorgt dat de administratieve lasten daadwerkelijk minder worden en als blijkt dat er minder in de vrije ruimte ondergebracht hoeft te worden, dan lijkt het mij logisch dat het percentage van de vrije ruimte verlaagd wordt, mits de werkgeverslasten neutraal blijven.

Vraag 4
Uitgaan van de loonsom van het vorige kalenderjaar, bijvoorbeeld 2012.
Afrekenen in het 1e kwartaal 2014 met de resultaten uit 2013.