Verkenning verbetering van en draagvlak voor de werkkostenregeling

Reactie

Naam	De Wert accountants & belastingadviseurs (FB J.A.G. Hofman)
Plaats	Eindhoven
Datum	15 april 2013

Vraag1

Vraag 1
Ligt uw voorkeur bij:
a) het noodzakelijkheidscriterium als open norm met veel flexibiliteit, waarbij het privévoordeel van noodzakelijke voorzieningen buiten het loonbegrip blijft; of
b) aanpassingen binnen bestaande kaders van de werkkostenregeling, met minder flexibiliteit, maar meer zekerheid door middel van detailregelingen.

Vraag 2
In hoeverre wordt uw voorkeur bepaald door de daarmee samenhangende administratieve lasten?

Vraag 3
In hoeverre bent u bereid een verlaging van het percentage van de vrije ruimte te accepteren in ruil voor een door u gewenste verbetering?

Vraag 4
Beschrijf de voor u wenselijke methode van vaststellen van verschuldigde eindheffing bij overschrijding van de vrije ruimte. Ook kunt u beschrijven de situatie waarin de voorschotmethode per tijdvak onmisbaar is.

Vraag 1: voorkeur voor meer flexibiliteit. Met meer detailregelingen hadden we de hele WKR niet hoeven invoeren maar alles bij het oude laten.
Vraag 2: verlaren administratieve lasten is toch een sprookje. Daarom is dit geen punt van overweging
Vraag 3: Geen inruil, daarmee maximaal flexibiliteit. Wergever en werknemer regelen toch onderling wat noodzakelijk en acceptabel is. Wetgever mag alleen marginaal toetsen.
Vraag 4:wenselijke methode is facultatief om administratieve lasten te vermideren. Naar wens aansluiten bij administratieperiodes. Kan 1x per maand zijn, 1x per kwartaal of bij hele kleine werkgevers zelfs 1x per jaar.