Verkenning verbetering van en draagvlak voor de werkkostenregeling

Reactie

Naam PvExpert (P.M.T. van Es-Damsma)
Plaats Lelystad
Datum 9 april 2013

Vraag1

Vraag 1
Ligt uw voorkeur bij:
a) het noodzakelijkheidscriterium als open norm met veel flexibiliteit, waarbij het privévoordeel van noodzakelijke voorzieningen buiten het loonbegrip blijft; of
b) aanpassingen binnen bestaande kaders van de werkkostenregeling, met minder flexibiliteit, maar meer zekerheid door middel van detailregelingen.

Vraag 2
In hoeverre wordt uw voorkeur bepaald door de daarmee samenhangende administratieve lasten?

Vraag 3
In hoeverre bent u bereid een verlaging van het percentage van de vrije ruimte te accepteren in ruil voor een door u gewenste verbetering?

Vraag 4
Beschrijf de voor u wenselijke methode van vaststellen van verschuldigde eindheffing bij overschrijding van de vrije ruimte. Ook kunt u beschrijven de situatie waarin de voorschotmethode per tijdvak onmisbaar is.
Als u de WKR echt goed in kaart gaat brengen, dan ziet u dat er nog steeds een hoop regels zijn.

Lastig uit te leggen aan onze klanten is dat als ze een telefoon verstrekken dit belastingvrij mag, maar als ze de kosten van de telefoon betalen dat dit dan onder de vrije ruimte valt. Dat wekt irritaties op en is helemaal niet lasten verlichtend.

Verder is het voor de boekhouder een zware last geworden om per factuur te gaan beslissen onder welke vorm dit valt bij de werkkostenregeling. Voorheen werd het op personeelskosten geboekt en nu moet er goed gekeken worden waar je het op boekt. Er is echt geen overleg bij elke factuur met de salarisadministrateur. Dit is een onwerkbare situatie.

Met het noodzakelijkheidscriterium komt u dicht in de buurt naar wat wenselijk is, maar door het verschil verstrekken en vergoeden maakt u het weer onnodig moeilijk.

Het idee is leuk, maar de uitwerking is er gewoon nog lang niet. Er bestaat nu alweer een hele lijst met uitzonderingen welke dan wel of niet in de vrije ruimte zullen vallen. En nihil waardering wordt straks toch weer wel belast???

Lastenverlichting was de opdracht, maar ik zie niet in waar dit gevonden wordt. Verzwaring bij de boekhouders, meer advies van de salarisadministrateurs naar de klanten om deze "makkelijke" regels uit te leggen aan de ondernemer die gewoon wilt ondernemen!