Verkenning verbetering van en draagvlak voor de werkkostenregeling

Reactie

Naam	Zig Zag Forms B.V. (Dhr. J.M. Kooi)
Plaats	Zoeterwoude
Datum	16 april 2013

Vraag1

Vraag 1
Ligt uw voorkeur bij:
a) het noodzakelijkheidscriterium als open norm met veel flexibiliteit, waarbij het privévoordeel van noodzakelijke voorzieningen buiten het loonbegrip blijft; of
b) aanpassingen binnen bestaande kaders van de werkkostenregeling, met minder flexibiliteit, maar meer zekerheid door middel van detailregelingen.

Vraag 2
In hoeverre wordt uw voorkeur bepaald door de daarmee samenhangende administratieve lasten?

Vraag 3
In hoeverre bent u bereid een verlaging van het percentage van de vrije ruimte te accepteren in ruil voor een door u gewenste verbetering?

Vraag 4
Beschrijf de voor u wenselijke methode van vaststellen van verschuldigde eindheffing bij overschrijding van de vrije ruimte. Ook kunt u beschrijven de situatie waarin de voorschotmethode per tijdvak onmisbaar is.

Vraag 1)
Mijn voorkeur betreft het noodzakelijkheidscriterium. Dat sluit uitstekend aan bij de bedrijfsvoering. Wat bij het ene bedrijf/functie noodzakelijk is, is dat bij het andere niet.
Vraag 2)
Dit wordt met name door het bedrijfsleven sterk overdreven. Die belasten elkaar enorm van iso-normeringen e.d. Wel moet de regeling eenduidig gecontroleerd en beoordeeld worden door de overheid. Gelijke monniken en kappen en dus een level playing field ondernemers willen.
Vraag 3)
M.i. zou de vrije ruimte heel laag mogen zijn. Het noodzakelijkheidscriterium is voldoende. Rest is loon. Logischer lijkt de eindheffing lager te maken. Die is nu een straf. Strookt niet met opzet van de regeling
Vraag 4)
Afrekening per kwartaal, met bevoorschotting en suppletie zonder boetes 1e kwartaal jaar volgens op loonjaar.