Verkenning verbetering van en draagvlak voor de werkkostenregeling

Reactie

Naam	Hans Lenderink Adm (heer Hans Lenderink)
Plaats	Haaksbergen
Datum	7 april 2013

Vraag1

Vraag 1
Ligt uw voorkeur bij:
a) het noodzakelijkheidscriterium als open norm met veel flexibiliteit, waarbij het privévoordeel van noodzakelijke voorzieningen buiten het loonbegrip blijft; of
b) aanpassingen binnen bestaande kaders van de werkkostenregeling, met minder flexibiliteit, maar meer zekerheid door middel van detailregelingen.

Vraag 2
In hoeverre wordt uw voorkeur bepaald door de daarmee samenhangende administratieve lasten?

Vraag 3
In hoeverre bent u bereid een verlaging van het percentage van de vrije ruimte te accepteren in ruil voor een door u gewenste verbetering?

Vraag 4
Beschrijf de voor u wenselijke methode van vaststellen van verschuldigde eindheffing bij overschrijding van de vrije ruimte. Ook kunt u beschrijven de situatie waarin de voorschotmethode per tijdvak onmisbaar is.

Voor het MKB was het simpel, je moest een paar vrije vergoedingen en verstrekkingen onthouden, vergoedingen welke in het mkb niet veel voorkomen.
Nu moet de mkb boekhouder bij ELKE kosten boeking gan nadenken in welke van de 5 catogorieen zullen we deze kosten nu eens plaatsen, daarnaast regelmatig uitdraaien en naar een salarisadm. zenden.

Dat is echt dertig keer meer administratieve rompslomp en zorgt voor overspannen boekhouders, immers bij de codering heb je nu een onuitputtelijke lijst van mogelijkheden.
Kortom een gedrocht van jewelste