Verkenning verbetering van en draagvlak voor de werkkostenregeling
Reactie
| Naam | Esselink bouwmaterialen BV (dhr A.D. van Holten) |
|---|---|
| Plaats | Middelharnis |
| Datum | 14 mei 2013 |
Vraag1
Vraag 1Ligt uw voorkeur bij:
a) het noodzakelijkheidscriterium als open norm met veel flexibiliteit, waarbij het privévoordeel van noodzakelijke voorzieningen buiten het loonbegrip blijft; of
b) aanpassingen binnen bestaande kaders van de werkkostenregeling, met minder flexibiliteit, maar meer zekerheid door middel van detailregelingen.
Vraag 2
In hoeverre wordt uw voorkeur bepaald door de daarmee samenhangende administratieve lasten?
Vraag 3
In hoeverre bent u bereid een verlaging van het percentage van de vrije ruimte te accepteren in ruil voor een door u gewenste verbetering?
Vraag 4
Beschrijf de voor u wenselijke methode van vaststellen van verschuldigde eindheffing bij overschrijding van de vrije ruimte. Ook kunt u beschrijven de situatie waarin de voorschotmethode per tijdvak onmisbaar is.
1. Veel flexibiliteit geniet de voorkeur.
2. Mijn voorkeur wordt in hoge mate bepaald door de administratieve lasten. In verband met registraties van inclusieve en exclusieve bedrage in de huidige WKR, moet er extracomptabel een registratie plaatsvinden. Dit is absoluut niet acceptabel. Registratie moet plaats kunnen vinden in een financieel pakket.
3. In het licht van het feit dat er de afgelopen 15 jaar heel veel extraatjes van de werkenden is afgenomen (tenslotte die groep die alles moet opbrengen) zou er een forse verhoging moeten plaats vinden.
4. Vasstellen van de eindheffing gebeurd adhv de laatste loonstaat van een jaar icm de administratieve uitwerking. Verrekening in de laatste betaling van de loonheffing. Het is aan de werkgever om door het jaar heen daar voorschotten over te betalen of in periode 12/13 dat in een keer af te rekenen.