Verkenning verbetering van en draagvlak voor de werkkostenregeling
Reactie
| Naam | Administratiekantoor Vester (E.R. Vester) |
|---|---|
| Plaats | Wapserveen |
| Datum | 26 april 2013 |
Vraag1
Vraag 1Ligt uw voorkeur bij:
a) het noodzakelijkheidscriterium als open norm met veel flexibiliteit, waarbij het privévoordeel van noodzakelijke voorzieningen buiten het loonbegrip blijft; of
b) aanpassingen binnen bestaande kaders van de werkkostenregeling, met minder flexibiliteit, maar meer zekerheid door middel van detailregelingen.
Vraag 2
In hoeverre wordt uw voorkeur bepaald door de daarmee samenhangende administratieve lasten?
Vraag 3
In hoeverre bent u bereid een verlaging van het percentage van de vrije ruimte te accepteren in ruil voor een door u gewenste verbetering?
Vraag 4
Beschrijf de voor u wenselijke methode van vaststellen van verschuldigde eindheffing bij overschrijding van de vrije ruimte. Ook kunt u beschrijven de situatie waarin de voorschotmethode per tijdvak onmisbaar is.
Gewoon de on werk kosten regeling afschaffen, het is een regeling die zijn doel voorbij schiet. De meeste mkb ers snappen er niets van te veel regels en het zijn voor deze groep dan ook onnodige extra administratieve lasten en kosten. Met andere woorden de oude regeling aanhouden.