Verkenning verbetering van en draagvlak voor de werkkostenregeling
Reactie
| Naam | Bloemendaal en Wiegerinck (CB W Welmers) |
|---|---|
| Plaats | Vorden |
| Datum | 17 april 2013 |
Vraag1
Vraag 1Ligt uw voorkeur bij:
a) het noodzakelijkheidscriterium als open norm met veel flexibiliteit, waarbij het privévoordeel van noodzakelijke voorzieningen buiten het loonbegrip blijft; of
b) aanpassingen binnen bestaande kaders van de werkkostenregeling, met minder flexibiliteit, maar meer zekerheid door middel van detailregelingen.
Vraag 2
In hoeverre wordt uw voorkeur bepaald door de daarmee samenhangende administratieve lasten?
Vraag 3
In hoeverre bent u bereid een verlaging van het percentage van de vrije ruimte te accepteren in ruil voor een door u gewenste verbetering?
Vraag 4
Beschrijf de voor u wenselijke methode van vaststellen van verschuldigde eindheffing bij overschrijding van de vrije ruimte. Ook kunt u beschrijven de situatie waarin de voorschotmethode per tijdvak onmisbaar is.
De werkkostenregeling is administratief niet of slecht toepasbaar voor eenmanszaken, huisartsen,etc. aangezien deze boekhoudingen vaak één keer per kwartaal of jaar worden verwerkt en niet maandelijks. Om de huidige werkkostenregeling goed toe te kunnen passen, dient de boekhouding maandeljks te worden verwerkt wat dus kostenverhogend werkt voor de ondernemer.
Het zou beter zijn om de werkkostenregeling voortschrijdend toe te passen, zodat verrekeningen per maand kunnen blijven.
Zou het niet mogelijk zijn om net zoals voor de btw dat er achteraf een heropstelling mogelijk is, hiermee wordt de druk om de administratie voor 1 februari te verwerken verminderd en zal de foutenmarge ook kleiner worden, omdat er dan rustuger naar de afrekening gekeken kan worden.