Verkenning verbetering van en draagvlak voor de werkkostenregeling

Reactie

Naam	R. Brinkhof
Plaats	Kockengen
Datum	9 april 2013

Vraag1

Vraag 1
Ligt uw voorkeur bij:
a) het noodzakelijkheidscriterium als open norm met veel flexibiliteit, waarbij het privévoordeel van noodzakelijke voorzieningen buiten het loonbegrip blijft; of
b) aanpassingen binnen bestaande kaders van de werkkostenregeling, met minder flexibiliteit, maar meer zekerheid door middel van detailregelingen.

Vraag 2
In hoeverre wordt uw voorkeur bepaald door de daarmee samenhangende administratieve lasten?

Vraag 3
In hoeverre bent u bereid een verlaging van het percentage van de vrije ruimte te accepteren in ruil voor een door u gewenste verbetering?

Vraag 4
Beschrijf de voor u wenselijke methode van vaststellen van verschuldigde eindheffing bij overschrijding van de vrije ruimte. Ook kunt u beschrijven de situatie waarin de voorschotmethode per tijdvak onmisbaar is.

1A
100%
Dit kan niet van toepassing zijn. Een vereenvoudiging van de regel zal enerzijds leiden tot lagere loonheffingen en anderzijds leiden tot lagere uitvoeringkosten (Belastingdienst).
Eenmaal per jaar, bij voorkeur voor 1 april van het opvolgende jaar. Dit zal voldoende tijd moeten geven om de berekening van de overschrijding en het jaarrekeningproces gelijkertijd uit te voeren.

Overigens wordt de huidige WKR, gelet op de geringe keuze voor de verplichte overgangsdatum, in het geheel niet als lastenverlichting ervaren. Een nieuw loonbegrip zal deze lastenverlichting ook niet gaan realiseren. Het lijkt me derhalve zeer wenselijk om WKR helemaal niet in te voeren.