Wet invoering extra geboorteverlof
Reactie
| Naam | KLaver Lily (Mevr L Klaver) |
|---|---|
| Plaats | Heerhugowaard |
| Datum | 8 maart 2018 |
Vraag1
Het doel van deze consultatie is drieledig:1. Het informeren van de samenleving over het voornemen om de regelingen voor verlof rond de geboorte voor vaders/partners en voor ouders die een kind hebben geadopteerd of als pleegkind hebben opgenomen uit te breiden en over de doelen die het kabinet hiermee wil bereiken;
2. Het informeren van de samenleving over de wijze waarop het verlof zal worden uitgebreid;
3. Het verzamelen van reacties over de inhoud van het wetsvoorstel.
U kunt reageren op alle onderdelen.
Ons bedrijf vindt deze nieuwe regels sympathiek. We vinden echter niet, dat de uitbreiding naar vijf dagen voor rekening van de werkgevers moet komen. Ook de introductie van een recht op extra geboorteverlof van vijf weken gedurende de eerste zes maanden na de bevalling, naast de al bestaande regeling van ouderschapsverlof (26 weken x het aantal uren dienstverband per week recht op onbetaald verlof tot het 8e levensjaar van het kind), vinden wij niet wenselijk. Het leidt tot nog meer productieverlies en kostenverhoging. Er is vervangend personeel nodig en de pensioenopbouw over de niet gewerkte uren loopt gewoon door. Ook dit helpt werkgevers niet om mensen in dienst te nemen.
Kortom, zowel financieel als organisatorisch zijn wij absoluut tegen de introductie van dat deze twee regelingen. Het leidt tot productieverlies, extra financiële lasten en organisatorische problemen. Bovendien stimuleert het ondernemers niet werknemers in dienst te nemen. Als de behoefte zo breed gedragen is, laat dit dan ten laste komen van de algemene middelen.