Wet minimumuurloon

Reactie

Vraag1

voorgestelde artikel 14 aan te passen van een simplistisch minimumuurloon naar een gemotiveerd rationeel uurloon
Beloning = (werkuren * marginaal loon) +
((weekuren – werkuren) / werkuren * progressiefactor) * marginaal loon

Waarbij de progressiefactor de relatieve waarde van de arbeid weergeeft in relatie tot de waarde creatie bij de ondernemer en de verstoring van het tijdsfragment tot de waarde van de weektijd.
Dit in tegenstelling tot de benadering (A / B) / C = uurloon die de arbeid degenereert tot het nietje in de wetstekst, tot een waardeloos weggooiproduct.
Dat is nu de waarde van de flexibele arbeid en de minimale urencontracten.

Bijlage