Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie

Reactie

Vraag1

Met respect voor positieve intentie een volstrekt idioot voorstel. Symboolpolitiek van de bovenste plank en dit van de hand van een staatssecretaris van een politieke partij die ooit deregulering en reductie van overheidsbemoeienis in het vaandel had staan?! Een bedrijf een boete geven en publiekelijk aan de schandpaal nagelen niet omdat er wordt gediscrimineerd bij werving en selectie,maar omdat ze geen plan hebben ter voorkoming van diezelfde discriminatie?! Wat mij betreft is de norm volstrekt helder. Een bedrijf dat discrimineert moet beboet worden als ze de norm overtreedt (i.c. discrimineert) en niet omdat ze geen plan hebben ter voorkoming van potentieel ongewenst gedrag. Simple comme ça.

Wat is het volgende voorstel? Een audit om vast te stellen of het plan ook daadwerkelijk nagevolgd en (nog belangrijker intrinsiek) gedragen wordt? Na de digitale schandpaal ook publieke straftenuitvoerlegging?

Ridicuul voorstel dat wat mij betreft per omgaande naar de prullenbak verwezen dient te worden.
Ik stel voor dat de tijd die vrijkomt wordt gericht op het functioneren van de overheid zelf. De laatste tijd is er meer dan voldoende aanleiding kritische vragen te stellen bij het eigen functioneren.