Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie

Reactie

Vraag1

Ik ben het eens dat sollicitanten niet gediscrimineerd mogen worden. Iemand zou niet geselecteerd mogen worden op basis van leeftijd, geboorteland of welke vorm van discriminatie dan ook. Echter is het eerlijk, en in het van belang vaneen organisatie, dat de beste kandidaat geselecteerd wordt. Het kan daarom niet zo zijn dat een dergelijk wetsvoorstel averechts gaat werken, waardoor bijvoorbeeld een 30 jarige met meer kennis niet wordt gekozen, omdat het bedrijf meer ouderen moet aannemen. Een boete voor discriminatie is dus wel gepast, maar deze mag niet vallen door alleen door te kijken naar de hoeveelheden aangenomen mensen in een categorie, maar alleen naar de werkwijze.