Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie
Reactie
| Naam | WILMAR FOLMER - P&O advies, projecten (W.M. Folmer) |
|---|---|
| Plaats | Putten |
| Datum | 9 oktober 2019 |
Vraag1
U kunt reageren op alle onderdelen van het wetsvoorstel en de toelichting daarop.Dit wetsvoorstel zal alleen op papier iets regelen en hooguit iets bijdragen aan de bewustwording bij ondernemers. Bij handhaving kan alleen gekeken worden of er iets op papier is vastgelegd. De uitvoering is niet te toetsen en te handhaven. Inmiddels is in de huidige wetgeving het verbod op discriminatie voldoende vastgelegd. Hier kan mijns inzien voldoende beroep op gedaan worden. Deze extra wetgeving is een 'papieren tijger' en zal de administratieve regeldruk van het MBK verhogen zonder dat het werkelijk iets toevoegt.