Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie

Reactie

Vraag1

Boete is veel te laag, daar lacht men om! Sinds ik 45+ ben wordt ik nergens meer geaccepteerd. Zonder reden overigens maar altijd met hint naar jongere kandidaten. Hoe kan men enerzijds 15 tot 20 jaar ervaring vragen naceen opleiding die tot je 24 of 25e duurt en dan iemand niet eens overwegen? Ik den dat boetes alleen helpen als het bedrijf het daadwerkelijk voelt. Beter is 10% van de bruto omzet afdragen of €100.000,— per geval. Wellicht dat men dan luistert!