Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie

Reactie

Vraag1

Ik vind dat jullie met dit wet al veel te laat zijn en hoop dat het inderdaad discriminatie op de arbeidsmarkt tegengaat. Ook zouden er bij een sollicitatie bijgehouden moeten worden hoeveel mensen met een andere etnische achtergrond op gesprek zijn uitgenodigd en aangenomen. Ik heb zelf een keer gesolliciteerd met mijn eigen cv en met een fictieve cv met een Nederlandse naam. Ondanks dat mijn eigen cv beter is ben ik niet uitgenodigd en met mijn "Nederlandse cv" wel. Het was pijnlijk voor mij om dit ervaren maar heeft me wel de ware aard van de Nederlandse arbeidsmarkt laten zien. Ondanks dat ik in Nederland ben geboren, getogen en hoogopgeleid ben word ik nog steeds gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. We leven in 2019 en blijkbaar zijn er nog steeds veel Nederlanders die er een nazi gedachtegoed hebben.