Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie
Reactie
|
Naam
|
J Hermans
|
|
Plaats
|
Hilvarenbeek
|
|
Datum
|
9 oktober 2019
|
Vraag1
U kunt reageren op alle onderdelen van het wetsvoorstel en de toelichting daarop.
Jammer dat voor dit onderwerp wetgeving nodig is. Maar als het moet dan moet het. Ik heb zeer grote twijfels bij de handhaving/opsporing naar aanleiding van deze wet. Daardoor dreigt deze wet een papieren tijger te worden.
Uitvloeisel van deze wet is daarnaast ook dat bedrijven en overheid moeten stoppen met de targets van x% vrouwen in de top. Dat is namelijk het voorbeeld van discriminatie naar geslacht wat volgens deze wet uitdrukkelijk verboden is. Beseft men zich dat wel in ‘Den Haag’.
