Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie

Reactie

Naam J. Houtsma
Plaats Nieuwegein
Datum 9 oktober 2019

Vraag1

U kunt reageren op alle onderdelen van het wetsvoorstel en de toelichting daarop.
Discriminatie, wordt het niet tijd eens kritisch naar dat begrip te kijken? Mag een werkgever eisen stellen aan beheersing van het Nederlands? Aan fysieke bekwaamheden? Aan kleding? Mogen nazis gediscrimineerd worden? Salafisten?