Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie

Reactie

Vraag1

Zoals bekend zijn er verschillende vormen van discriminatie zoals op leeftijd, medische historie, ras en of je vrouw of man bent.
De criteria voor selectie en werving zou moeten zijn inzake talent, ervaring, inzicht en inzet.

Graag wil ik nog een punt benoemen die sterk met discriminatie te maken heeft n.m. de LHBT .
Op geaardheid word naar mijn idee onderscheid gemaakt en vooral bij transgenders. Hoewel passabiliteit zoveel mogelijk benaderd dient te worden is enige vorm van "mannelijkheid" soms nog wel te zien en dus zichtbaar. Dit is niet van belang want de werkgever krijgt een optimale werkneemster voor terug !
Voorlichting, begrip en ondersteuning is wat een werkgever nodig heeft en bij werving organisaties.