Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen

Reactie

Vraag1

Het is een zeer onverstandige keuze om een arbeidsongeschiktheidsverzekering verplicht te stellen voor zzp'ers.

Het jaagt zzp'ers op onnodig hoge kosten, die veelal vanwege hun zelfstandigheid sowieso al niet passen binnen het systeem van loondienst waarin ze hun kwaliteiten niet mogen benutten. Daarnaast is het een verzekeringswet, die in veel voorkomende gevallen ten koste gaat van de gezondheid van mensen, doordat de werkwijze principes bevat die ziekteklachten veroorzaken en verergeren ipv verminderen. De kennis waarop de werkwijze is gebaseerd is ernstig verouderd en achterhaald en beperkt zieke mensen bij het benutten van hun kwaliteiten, zeker zelfstandige mensen.

Daarnaast is de verzekering, zo is al tal van keren gebleken, maar lang niet alle verhalen komen aan het licht, erop gericht om er alles aan te doen om niet uit te keren bij ziekte. Binnen de werkwijze moeten mensen een keuze maken tussen geen geld krijgen bij ziekte en zorgdragen voor herstel of geld krijgen en zichzelf nog zieker maken. Een onmenselijke keuze; helemaal als je er ook nog verplicht voor moet betalen. Het stuk dwang en drang dat in de gezondheidszorg al lang al onder de loep ligt omdat het ten koste gaat van de gezondheid van mensen, wordt binnen de ziektekostenverzekering genegeerd. Mensen worden gedwongen, zonder dat daar enige grond toe is, om zogenaamde hulp te aanvaarden; hulp die mensen slechts verder doet aftakelen en waar beginselen van positieve gezondheid, "er zijn", de zijn-modus voor herstel ipv de doe-modus die ziekteklachten veroorzaakt en verergerd en ACT en de mogelijkheden van mensen totaal uit het oog worden verloren.

Het is vragen om zzp'ers die op straat komen te staan als je deze wet toepast.

Daarnaast is het de vraag wie zich deze kosten als zzp'er kan veroorloven. Mensen worden niet voor niets zzp'er. Zowel loondienst als de ziektekostenverzekering hebben geen toekomstperspectief voor hen te bieden, doordat de autonomie en kwaliteiten niet benut mogen worden. Ook als je naar leiderschapsstijlen kijkt en welke leiderschapsstijl waar toegepast dient te worden, kun je concluderen dat iemand die gemotiveerd en bekwaam is, een aanpak van loslaten en delegeren nodig heeft en de aanpak van bedrijfsartsen slechts geschikt is voor mensen die niet gemotiveerd zijn en niet bekwaam.

Een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering is zal slechts veel gezondheidsproblemen en geldproblemen veroorzaken en verergeren.