Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen
Reactie
Naam
|
IdeaCompany (M Krabbenbos)
|
Plaats
|
Zaandam
|
Datum
|
13 juni 2024
|
Vraag1
Geen specifieke vraagstelling. U kunt reageren op alle onderdelen.
Deze plannen lijken eerder op een melkkoe waarbij de zzp-ers worden gemolken ten bate van het huishoudboekje van de overheid. In de praktijk kunnen zpp-ers nauwelijk gebruik maken van deze regeling terwijl ze wel een hoge premie moeten betalen.
Hiervoor zijn de volgende argumenten:
- pas als het oordeel is dat de zzp-er minder dan het minumumloon zou kunnen verdienen, komt deze in aanmerking voor een uitkering. In de praktijk zal vrijwel niemand in aanmerking kunnen komen voor deze regeling, want zodra iemand nog in staat is om bijvoorbeeld bij een telefonische klantenservice vanuit huis te werken, wordt het minimumloon nog verdiend en kan deze geen aanspraak maken op een uitkering.
- de premie van €195,- is fiks hoog en daaraan zit ook nog een wachttijd van 1 jaar aan verbonden.
Als zzp-ers zelf een AOV hebben afgesloten, moet de premie volgens deze regeling ook MINIMAAL €195,- bedragen. Dat is een vorm van valse concurrentie want andere partijen op de markt moeten nu dus voor eenzelfde regeling dit als minimale ondergrens hanteren. Daarnaast moeten zzp-ers zich nog steeds verzekeren voor het eerste ziektejaar, bijv. via een Broodfonds. Tevens moeten zzp-ers zich verzekeren voor een arbeidsongeschiktheid waarbij ze in staat zijn om meer dan het minimumloon te kunnen verdienen, maar niet meer in staat zijn hun eigen beroep uit te oefenen.
Het uitgangspunt voor deze regeling is op basis van geruchten dat ZZP-ers zouden zorgen voor maatschappelijke lasten omdat ze veelvuldig gebruik zouden maken van bijstandsuitkering. Dit uitgangspunt is nooit goed onderzocht er en zijn geen cijfers over bekend. Zzp-ers die het zelf goed voor elkaar hebben of er zelf voor gekozen hebben om niet onder het sociale stelsel te vallen worden nu gedwongen tot een hele slechte regeling en hebben zeer beperkte mogelijkheden om zichzelf te verzekeren.
Als werknemer in loondienst wordt uitgegaan van je salaris voordat je ziek werd, bij de ZZP’er wordt dat helemaal niet meegenomen. De uitkering is minimumloon. Dit lijkt me scheef.