Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen

Reactie

Vraag1

Ik heb jarenlang als HR-manager gewerkt en daar meegemaakt hoe verzekeraars omgaan met aanspraken op de verzekering. Kort en bondig samengevat was mijn ervaring dat de uitgaven vooral worden besteed om te bepalen welke risico's niet te verzekeren zijn en/ of waarom een aanvraag bij uitval niet gehonoreerd hoeft te worden. De premie gaat naar werknemers van de verzekeraar ipv naar mensen die het nodig hebben.
Dit is ook de reden dat ik na het opstarten van mijn eigen bedrijf lid ben geworden van een Broodfonds. Immers een goede verzekering tegen inkomensverlies is belangrijk, maar een Broodfonds vangt de eerste twee jaar op en gaat daarbij uit van eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.
Mijn ervaring als HR-manager, reintegratiebegeleider én als bestuurslid in een Broodfonds is dat de eerste twee jaar vaak het meest bepalend zjin bij uitval. Daarna zijn mensen over het algemeen weer aan het werk, op dezelfde wijze, in een aangepaste rol, of met realistischer doelen en tarieven waardoor voldoende inkomen beschikbaar is.
Mijn voorstel is om ZZP-ers de keuze te bieden het Broodfonds te behouden en naar keuze een verzekering af te sluiten met fikse korting voor na die twee jaar. Dit omdat de kans dan heel klein is dat de verzekering aangesproken wordt.