Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen

Reactie

Vraag1

Laat ik vooropstellen dat ik voorstander ben van een verplichte verzekering voor zelfstandigen, al is het alleen maar omdat veel zelfstandigen pas nadenken over arbeidsongeschiktheid zodra dit daadwerkelijk aan de orde is. Daarom voorzie ik vooral 'problemen' bij zelfstandigen die hier nu al wel iets voor geregeld hebben.

Zelf ben ik aangesloten bij een Broodfonds. Belangrijk voordeel is dat het Broodfonds start met betalen na een eigenrisicoperiode van 30 dagen en dat er geen verzekeringsgeneeskundig en arbeidsdeskundig onderzoek plaatsvinden. De schenkingen duren maximaal twee jaar. Zodra ik ziek word, krijg ik dus een schenking na dertig dagen wachten en ik heb gedurende twee jaar de tijd om te herstellen in mijn eigen werk.

Dat wordt anders met de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering, waarin al tijdens de wachttijd in het eerste jaar een werkhervattingsvisie wordt opgesteld en waarbij de uitkering pas gaat lopen als iemand arbeidsongeschikt is volgens de wet. Met andere woorden: als je nog wel ander werk kunt doen en daarmee het minimumloon kunt verdienen, dan ben je niet arbeidsongeschikt voor de wet (maar nog wel steeds volgens de regels van het Broodfonds).

Hoe gaat dat naast elkaar bestaan? Wat als je volgens de afspraken in de 'werkhervattingsvisie' al tijdens het jaar wachttijd ander werk gaat doen en daarmee dus bijvoorbeeld in loondienst een inkomen verdient? Dat gaat toch voorbij aan de mooie regeling van het Broodfonds, waarbij zelfstandigen zelf dondersgoed weten dat ze beter moeten worden, omdat hun inkomen anders wegvalt, maar dat ze dat wel in hun eigen functie en bedrijf kunnen doen?

De motivatie om je eigen bedrijf levend te houden, verschuift dan naar de drang om ander werk te vinden, omdat je anders niet voldoet aan de verplichtingen van de arbeidsongeschiktheidsuitkering (waar je zelf niet om gevraagd hebt, want je hebt het immers voor de eerste twee jaar ziekte prima geregeld).

Is het niet een idee om een aparte bepaling in de wet op te nemen dat leden van een Broodfonds een lagere BAZ-premie betalen en ook pas na twee jaar ziekte aanspraak kunnen maken op de BAZ? En dat er dan dus ook pas in het tweede ziektejaar een 'werkhervattingsvisie' wordt opgesteld?