Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Reactie
|
Naam
|
Jeugdgezondheidszorg West Brabant (Keuzevrijheid werknemer vastleggen E. C. Vergunst)
|
|
Plaats
|
Bergen op Zoom
|
|
Datum
|
27 november 2019
|
Vraag1
U kunt reageren op alle onderdelen.
1.Werkgevers kunnen, in overleg met werknemers, door de tijdelijke versoepeling van de RVU-heffing makkelijker besluiten tot het instellen van regelingen voor vervroegde uittreding.
Heeft iedere werknemer door bovenstaande maatregel recht op VU? Maw is een werkgever verplicht om de AOW af te kopen bij behoefte?
2. Maak zsm duidelijk welke beroepen onder de zware beroepen vallen, dit is nu volstrekt onduidelijk. Houd hierbij rekening met ook psychisch zware beroepen met hoge werkdruk, zoals maatschappelijk werk en jeugdzorg.
