Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen

Reactie

Vraag1

Feitelijke situatie atie is dat ik in mei 2021 mijn gewijzigde aow-leeftijd bereik. Natuurlijk heb ik wel eens nagedacht over eerder stoppen met werken na 48 dienst - en abp-jaren. Ook met mijn werkgever hier ook al eens van gedachten gewisseld, zodat ik plaats kon maken voor jongere medewerker. In het concept-wettekst mis ik echter een overgangsregeling zoals die voor mij zou kunnen gelden. Werkgever is bereid mee te werken maar het staat en valt met de nog bestaande fiscale boete van 52% die per 1-1-2021 vervalt. Er zou enige ruimte gecreëerd worden als bedrag dat gekoppeld aan de aow-uitkering niet alleen betrekking heeft op de komende 36 maanden maar in een overgangsregeling ook voor de afgelopen 36 maanden zijnde in mijn situatie globaal de jaren 2018, 2019 en 2020. Tot nu toe heeft eerder stoppen met werken voor mij enkel financiële nadelige gevolgen, terwijl de werkgever best bereid is mee te denken.