Wet handhaving sociale zekerheid

Reactie

Vraag1

Prima wetsvoorstel. In het bijzonder ben ik aangenaam verrast door de introductie van het fenomeen voorwaardelijke boete.

Wel zie ik nog ruimte voor verbetering bij de richtlijn dat bij een fout ook gekeken moet worden naar de mate waarin het ontstaan van het benadelingsbedrag of de hoogte daarvan aan het bestuursorgaan kan worden verweten: als bijproduct levert de analyse ook inzicht wat het bestuursorgaan nog structureel aan het eigen functioneren kan verbeteren. Leren van ervaringen is een van de belangrijkste voorwaarden om kwaliteit te leveren. In de procedures zou daarom verweven moeten worden dat dit soort informatie binnen de organisatie "naar boven stroomt".

Een veelvoorkomende oorzaak van fouten is zo te lezen dat men niet bekend is met alle details van de informatieplicht. Dit valt denk ik deels op te lossen door van tijd tot tijd, bijvoorbeeld via e-mail, in herinnering te brengen wat de belangrijkste aandachtspunten zijn om aan de informatieplicht te blijven voldoen, gegeven de situatie van de persoon zoals die op dat moment bij het bestuursorgaan bekend is. Ook valt te denken aan een online omgeving waarin men kan controleren of alle gegevens nog actueel zijn. Zo kan bijvoorbeeld sneller aan het licht komen dat men vergeten is een adreswijziging door te geven.