Wet invoering meldplicht arbeidsongevallen en vergewisplichten uitleners
Reactie
| Naam | Arbostart (MVK H Stuiver) |
|---|---|
| Plaats | Emmen |
| Datum | 4 mei 2023 |
Vraag1
Ter internetconsultatie ligt een concept-wettekst en daarbij behorende memorie van toelichting voor van het conceptwetsvoorstel invoering meldplicht arbeidsongevallen en vergewisplichten uitleners.U kunt reageren op alle onderdelen.
Ik kan mij als veiligheidskundige prima vinden in dit wetsvoorstel. Het kan namelijk niet zo zijn dat een werkgever, in dit geval een uitzendonderneming, geen meldingsplicht heeft terwijl een 'gewone werkgever' of inlener deze wel heeft. Mijns inziens gaat hierbij het gezegde "gelijke monniken gelijke kappen" zonder meer op.
Daarbij is ook het vergewissen een belangrijke toevoeging. (Het uitzendbureau krijgt ook de plicht om na het ongeval na te gaan of er voldoende maatregelen genomen zijn zodat deze of andere werknemers van dat uitzendbureau weer veilig aan het werk kunnen gaan op de betreffende arbeidsplaats. Dit wordt vergewissen genoemd.)
Dat een uitzendbureau hiervoor extra administratie op moet tuigen is een gegeven en niets meer dan logisch. Het is eerder vreemd indien deze er niet mocht zijn...