Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen en WIA-voorschotregeling

Reactie

Vraag1

Reactie is specifiek gericht op het voorstel om het advies van de bedrijfsarts leidend te maken bij de RIV-toetsing.

Be Suitable ondersteunt het voornemen om het advies van de bedrijfsarts over de belastbaarheid van de zieke werknemer leidend te maken bij de RIV-toets door UWV. Dit versterkt het vertrouwen in de deskundigheid van de bedrijfsarts en vermindert onnodige bureaucratie tussen werkgever, werknemer en uitvoeringsinstanties.

Het is daarbij essentieel dat deze wijziging niet leidt tot verschillen in beoordeling of tot gemiste re-integratiekansen binnen de eerste 104 weken. Juist in die periode is de binding tussen werkgever en werknemer het sterkst en liggen de meeste kansen op duurzame werkhervatting.

Uniformiteit en kwaliteit als randvoorwaarde. Om eenduidigheid te waarborgen, moet de invoering worden gekoppeld aan een gezamenlijk instrument zoals de BAR-systematiek (Beschrijving Arbeidsbelastbaarheid en Re-integratie). Alleen met een gedeelde taal tussen arbodienst, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en verzekeringsarts ontstaat echte uniformiteit en transparantie.

Een leidende rol voor de bedrijfsarts vraagt bovendien om een stevig kwaliteitskader waarin:

-belastbaarheid wordt vastgesteld volgens uniforme beroepsnormen;

-beoordelingen transparant en toetsbaar zijn;

-intercollegiale toetsing of professionele tegenspraak is geborgd.

Conclusie

Het leidend maken van het advies van de bedrijfsarts is een stap vooruit, mits dit wordt ingebed in een uniform en toetsbaar kader dat voorkomt dat re-integratiekansen onbenut blijven. Wordt dat goed geborgd, dan profiteert de werknemer van snellere, duurzame re-integratie en de werkgever van duidelijkheid en vertrouwen.

Marc Houtman
Manager – Be Suitable