Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen en WIA-voorschotregeling

Reactie

Vraag1

Ik reageer specifiek op de wijziging van de toetsing van de re-integratie. Zoals het in het huidige systeem geregeld is geeft de bedrijfsarts dusdanige adviezen, waarmee hij/zij (of feitelijk de werkgever) geen risico loopt op een loonsanctie. Maar de adviezen zijn dan vaak zo vaag of onbeduidend, dat de betrokkenen (werkgever, werknemer, casemanager of ingeschakelde arbeidsdeskundige) hier niet uit kunnen halen wat nu precies de richting is van het advies. Als voorbeeld 'energetische beperkingen'; niet durven uitspreken dat er een tijdelijke urenbeperking is, want stel dat de verzekeringsarts daar wat van gaat vinden... Maar wel aangeven dat werknemer het werk niet aankan en een afnemend energieniveau heeft. In welke mate? En wat nu?

Als de bedrijfsarts niet meer te duchten heeft voor een andere visie van de bedrijfsarts, dan zal dit (hopelijk) leiden tot een meer uitgesproken advies, waar de betrokkenen echt wat mee kunnen. Richtinggevend advies.

Dus dit wetsvoorstel: doen!