Wet toekomst pensioenen

Reactie

Vraag1

Ik ben het niet eens met het voorstel en is m.i. te veel gestoeld op (de te grote) invloed van vakbonden in pensioenfondsen.
Een tip is om het boek van Martin Pikaart over wanbeleid algemeen burgerlijk (pensioenfonds) te lezen (https://www.bol.com/nl/f/wanbeleid-algemeen-burgerlijk/9200000045945121/)

Waarom kiest de overheid niet gewoon voor hoe het buiten de pensioenfondsen geregeld wordt met echt individuele producten zoals bij BeFrank?
Je kan kiezen voor lifecycle passief en zelf kan je kiezen voor (veel) minder risico en (veel)meer risico t.o.v. je leeftijd dus echt op maat.
Je kan alles per dag! zien wat de waarde is incl. opgebouwde pensioenen van bijv. pensioenfondsen en AOW.
Gelukkig ben ik een medewerker die bij BeFrank een product hebt. Het is voor de werkgever en dus ook voor de werknemer goedkoper dan de dure jongens van APG/Pensioen Zorg en Welzijn.

Als hiervoor (meer) gekozen zou worden dan wordt je risico richting AOW leeftijd wel afgebouwd i.p.v. dat een deelnemer bij een pensioenfonds leidzaam moet afwachten of die toevallig in maart 2020 met pensioen zou gaan of november 2020, je zal maar de pech hebben.

De overheid weet ook dat dienstverbanden losser worden en dat werkgevers (non profit of profit) gewoon mensen ontslaan met transitievergoeding en daarmee afgekocht en dan verspeel je je pensioenrechten.

Mijn wens zou zijn dat iedereen een persoonlijke depot krijgt en dat de werkgever zijn pensioenregeling koppelt aan jouw eigen depot, ga je weg of wordt je ontslagen dan gaat de volgende werkgever zijn pensioenregeling koppelen aan jouw eigen depot.
Het enige wat een werkgever hoeft te doen is een bepaald bedrag overmaken op basis van de pensioengrondslag - franchise x (waarschijnlijk de doorsneepremie) = x en x overmaken op een beveiligde rekening.

Het zal vele malen goedkoper zijn dan dure pensioenfondsen aan het infuus houden in dure panden, wat dat betreft maak ik me zorgen (ik ben de 50 gepasseerd) en links en rechts wordt alles afgevlakt of afgeschaft.

Maar ja ik ben maar een gewone medewerker die naast zijn pensioen van de werkgever en AOW meerdere potjes op het vuur heeft en dat ik ruim voor de AOW gerechtigde leeftijd kan stoppen...wat er ook gebeurt!