Wet toekomst pensioenen

Reactie

Vraag1

Bij het lezen van hoofdstuk 14.4 van de Memorie van toelichting (inzake het overgangsrecht bij progressieve premies) wordt m.i. voorbijgegaan aan het overplaatsen van werknemers/deelnemers naar andere werkgevers binnen hetzelfde concern. Per werkgever kunnen verschillende contracten met een verzekeraar of PPI van toepassing zijn. Zo'n overplaatsing kan op initiatief zijn van een werknemer (vergelijkbaar met hetgeen is beschreven bij 'Arbeidsmarkteffecten', maar het is ook mogelijk dat het initiatief bij de werkgever ligt. Een ongewenst bijeffect is, dat werkgevers hier m.i. zelfs misbruik van zouden kunnen maken uit het oogpunt van kostenbesparing. Een kwaadwillende werkgever zou dan een bedrijfsonderdeel met een gemiddeld hogere leeftijd kunnen onderbrengen bij een andere maatschappij binnen hetzelfde concern, met een ander/nieuw pensioencontract.