Wet toekomst pensioenen

Reactie

Vraag1

Individuele waarde overdracht

Risico: Collectieve waarde overdracht
Het wetsvoorstel voor het nieuwe pensioencontract kent één groot risico: houdt het min of meer verplichte invaren en de collectieve waarde overdracht stand bij diverse rechters. Eén van de zwakke punten is de vormgeving van de medezeggenschap bij het collectief invaren bij met name de gepensioneerden. Gepensioneerden behoren niet tot de sociale partners. De vormgeving via het hoorrecht voor verenigingen en adviesrecht van het VO per geleding is uitermate zwak.
Kan het ook anders? Als het anders kan dan wordt de verplichte collectieve waarde overdracht nog discutabeler.


Het alternatief
In vele landen waar een nieuw pensioenstelsel werd ingevoerd is dit alternatief toegepast: sluit per
1-1-2026 het oude fonds. Er vindt geen opbouw meer plaats. De regelgeving voor het oude fonds blijft gelijk aan het huidige ftk, met één uitzondering: t.a.v. de waarden, waarop indexatie mogelijk is, wordt de norm van de transitie-ftk gehanteerd (zijnde 105). De TBI-eis wordt gehandhaafd.
Naast het gesloten fonds wordt een nieuw fonds ingericht. Dit kan zijn een echt nieuw fonds of binnen één fonds de oude en de nieuwe regeling. Voor ondernemingspensioenfondsen is er ook de mogelijkheid het nieuwe fonds deel uit te laten maken van een bedrijfstakpensioenfonds of de premie te storten bij een verzekeraar.

Individuele waarde overdracht
Om de overstap naar de nieuwe regeling te stimuleren is er bij de start van het nieuwe fonds (1-1-2026 of zoveel eerder) een uitbreiding van de mogelijkheid individueel waarde over te dragen naar de nieuwe regeling. Wil men op een later moment overstappen dan gelden de huidige regels (niet bij een dekkingsgraad onder de 100 en geen verhoging t.o.v. TV bij een hogere dekkingsgraad dan 100).
Overstappers op 1-1-2026 krijgen mee hun waarde conform de TV met verhoging/verlaging conform de actuele dekkingsgraad met een minimale factor van 0,95 en maximale factor van 1,042. (wil men echte symmetrie dan wordt het 1,05).


Voordelen alternatief
1. Geen bezwaar van individuen, immers zij kunnen kiezen. Juridisch risico miniem
2. Geen ingewikkelde berekeningen en discussies over invaren. Simpel.
3. Het nieuwe fonds kan zich focussen op de voordelen van de nieuwe regeling (actiever beleggen voor jongeren). De extra kosten voor gouvernance kunnen zich zo snel terug verdienen.