Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Ik zit al sinds ik 18 jaar ben in de zorg en oefen mijn vak met liefde uit. Ik neem elk jaar nieuwe cursussen om mezelf te blijven ontwikkelen. Dankzij dat ik de kans heb om als zzp’er aan de slag te gaan kan ik mezelf inplannen op de dagen dat ik wil werken en blijf ik onafhankelijk van het bedrijf. Het bedrijf geeft mij de opdrachten en ik voer ze uit. Als je een hart in de zorg hebt draai je meer dan 3 á 4 diensten. Maximaal 28 uren werken is voor de meeste instanties niet haalbaar. De instanties waar ik voor werk bestaan vaak voor 50% uit uitzendkrachten/zzp’ers. Zodra dit uitvalt, is de zorg helemaal kapot. De krachten in loondienst vallen steeds meer uit door te hoge werkdruk. Zodra ik binnen een bijna uitgebrand team kom neem ik nieuwe en frisse energie mee. Hierdoor komen we dag toch positief door. De patiënten voelen dit ook aan. Zodra er 1 iemand al op de vloer mist, voelen de patiënten onrust. Terwijl als er een vaste bezetting is de dag stabiel verloopt. Het aanscherpen van regels als; Max 28 uren, niet langer dan 7 maanden is simpel weg niet haalbaar. De zzp’ers dienen niet gestraft te worden voor wat een kleine groep doet. Zzp’ers kiezen voor de onafhankelijkheid en het runnen van een eigen eenmanszaak. Om hierin te korten demotiveer je de zorg zzp’ers, terwijl deze ECHT nodig zijn. Ik zie van dichtbij hoeveel zzp’ers bedrijven uit de brand helpen als de mensen in loondienst uitvallen. En dus ook; kwaliteit van zorg blijven leveren. We kiezen voor ons eigen bedrijf en doen keihard ons best om de mensen in de zorg te begeleiden en ondersteunen. Hele moeilijke vakken zoals dat van mij vergt veel geduld, energie en kracht. Ik doe het met liefde en plezier en wil het met liefde en plezier blijven doen. Pas na 4/5 maanden wennen patiënten aan een gezicht. Als dit gezicht dan na 7 maanden weer gaat, hoe goed is dat voor het vertrouwensband van de patiënt? Patiënten herstellen door stabiliteit en vaste gezichten. Door mijn vaste detachering neem ik nog extra aparte diensten om mijn bedrijf kenbaar te maken binnen verschillende instanties. Dit doe ik bewust. Maar als ik een detachering krijg aangeboden van 12 maanden, zou dat haalbaar moeten zijn. Met dit wetsvoorstel maakt u het lastiger voor ons, de bedrijven maar waar het echt omgaat; de patiënten. Stop met het kapot maken van de zorg, want uiteindelijk zijn wij zzp’ers die altijd voor de patiënten klaar staan.