Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Ik vid dat ondernemerscriteria het uitgangspunt moeten zijn voor de beoordeling. Voldoet iemand aan deze criteria dan stellen we vast dat er sprake is van ondernemerschap. In de toets op de ondernemerscriteria wordt duidelijk of iemand daadwerkelijk ondernemersrisico loopt en dus ondernemer is. Eigenlijk zoals het vroeger was met toetsing volgens de VAR. Als een persoon jarenlang fulltime voor dezelfde opdrachtgever werkt, dan is het duidelijk geen ondernemer. Simpel, lijkt me. De aard van de opdracht moet niet bepalend zijn. Soms kun je als ondernemer tijdelijk worden ingehuurd op een taak die hoort bij de normale bedrijfsvoering, bijvoorbeeld als ziekte- of zwangerschapsvervanging of op interim-basis. Zolang het tijdelijk / eindig is en er daardoor daarna weer ondernemersrisico ontstaat, voldoet iemand weer aan het ondernemerscriterium. Maak het niet onnodig ingewikkeld. Zorg dat de toets ook daadwerkelijk toetst op datgene waar het voor bedoeld is, namelijk verkapte dienstverbanden uitfilteren,